ক্রোয়েশিয়াতে আপনি ১ ঘন্টায় সর্বনিম্ন কত টাকা বেতন পাবেন সে বিষয়টি নিয়ে কথা বলার চেষ্টা করবো। ক্রোয়েশিয়াতে প্রতি ঘন্টায় কাজের জন্য আপনি ৬ ইউরো বেতন পাবেন যা বাংলাদেশী টাকায় আজকের রেট অনুযায়ী ৮০০ টাকার মতো হয়। অর্থাৎ ক্রোয়েশিয়াতে আপনি যে কোন কাজই করেন না কেন প্রতি ঘন্টায় সর্বনিম্ন ৮০০ টাকায় ইনকাম করতে পারবেন।

আপনি ক্রোয়েশিয়াতে প্রতিদিন সর্বোচ্চ ৯ ঘণ্টা কাজ করতে পারবেন ওভারটাইম সহ। যদিও স্বাভাবিক কর্ম ঘন্টা সাধারণত ৭ ঘন্টা হয়ে থাকে এর বাইরে আপনি চাইলে ২ ঘন্টা করে প্রতিদিন ওভারটাইম করতে পারবেন। অর্থাৎ ক্রোয়েশিয়াতে আপনি প্রতিদিন সর্বোচ্চ ৯ ঘন্টা এবং সপ্তাহে ৫দিন মিলে মোট ৪৫ঘন্টা সর্বোচ্চ কাজ করতে পারবেন। তবে সেখানে দিনে ৭ ঘন্টা করে এবং সপ্তাহে সর্বনিম্ন ৩৫ ঘন্টা কাজ করা বাধ্যতামূলক এর বাইরে আপনি চাইলে প্রতিদিন ২ ঘন্টা করে ৫ দিনে অতিরিক্ত ১০ ঘণ্টা ওভারটাইম করতে পারবেন। সাধারণত ক্রোয়েশিয়াতে সপ্তাহে দুই দিন ছুটি থাকে সেক্ষেত্রে আপনাকে দিনে সাত ঘন্টা করে কাজ করতে হবে বাধ্যতামূলকভাবে। এক্ষেত্রে অনেকের আবার হাফ ডে করে ছুটি থাকে আবার কারো ক্ষেত্রে ১ দিন ছুটি থাকে তাই আপনার ছুটির উপরে নির্ভর করবে আপনি কত ঘন্টা কাজ করতেছেন।

আপনারা যদি স্বাভাবিকভাবে ওভারটাইম ছাড়া দিনে ৭ ঘন্টা করে সপ্তাহে ৫দিন কাজ করেন তাহলে সেক্ষেত্রে আপনি মোট কাজ করবেন ৩৫ ঘন্টা। আর প্রতি ঘন্টায় বেতন যদি ৮০০ টাকা ধরেন তাহলে সেক্ষেত্রে প্রতি সপ্তাহে আপনার বেতন হবে সর্বনিম্ন বাংলাদেশি টাকায় ২৮ হাজার টাকার মত। আর আপনি যদি প্রতিদিন দুই ঘন্টা করে সপ্তাহের মোট ১০ ঘন্টা অভার টাইম করেন তাহলে সে ক্ষেত্রে আপনি কাজ করবেন মোট 45 ঘন্টা এক্ষেত্রে আপনার বেতন হবে সপ্তাহে সর্বনিম্ন ৩৬ হাজার টাকা।

সপ্তাহে দুইদিন ছুটি ধরে একজন শ্রমিক ক্রোয়েশিয়াতে প্রতি মাসে মোট কাজ করবে ১৪০ ঘন্টা ওভারটাইম ছাড়া, আর ওভার টাইম হিসাব করলে একজন শ্রমিক মাসে সর্বোচ্চ ওভারটাইমসহ ১৮০ ঘন্টা কাজ করতে পারবে লিগালি। প্রতি ঘন্টায় ৮০০ টাকা হিসাবে স্বাভাবিকভাবে কাভারটাইম ছাড়া একজন পেশাজীবীর বেতন হবে মাসে সর্বনিম্ন ১ লাখ ১২ হাজার টাকা। আর যদি ওভারটাইমসহ হিসাব করা হয় তাহলে সেক্ষেত্রে সর্বনিম্ন বেতন দাঁড়াবে ১ লাখ ৪৪ হাজার টাকা। যেহেতু ক্রোয়েশিয়াতে বেতন ইউরোতে নির্ধারণ করা হয় তাই এ টাকার পরিমাণ কিছুটা কম বেশি হয়ে থাকে।

তবে বেতনের ক্ষেত্রে কিছু কিছু বিষয় আছে যেগুলোর উপরে নির্ভর করে বেতন নির্ধারণ করা হয়। একদিকে যেমন কাজের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার উপরে বেতন নির্ভর করে অন্যদিকে কাজের চুক্তির উপরেও বেতনের পরিমাণ নির্ভর করে থাকে। যেমন আপনি যদি টেম্পোরারি কোন জব করেন তাহলে সেক্ষেত্রে আপনি যত ঘন্টা কাজ করবেন ঠিক তত ঘন্টার বেতনই পাবেন সেটি হতে পারে ৫ ঘন্টা ১০ ঘন্টা বা আপনার সুবিধামতো। অন্যদিকে আপনি যদি কোন পার্মানেন্ট জব করেন তাহলে সে ক্ষেত্রে আপনাকে বাধ্যতামূলকভাবে প্রতিদিন একটি সময় ধরে কাজ করতে হবে সেটি সাধারণত সাত ঘন্টা হয়ে থাকে দিনে। আবার টেম্পোরারি জবের ক্ষেত্রে আপনি যদি কোন কারণে একদিন কাজে যেতে না পারেন তাহলে সে ক্ষেত্রে আপনি পুরো দিনের অর্থাৎ সাত ঘন্টার বেতন মিস করবেন।

উপরে যে বেতনের পরিমাণ বলা হয়েছে সেগুলো সাধারণভাবে একজন পেশাজীবী মানুষের সর্বনিন্ম বেতন। আপনি কোন কাজের জন্য ক্রোয়েশিয়াতে যাবেন এবং কোন ধরনের কোম্পানির সাথে চুক্তি করে যাবেন তার উপরে নির্ভর করে বেতন কম বা বেশি হতে পারে। আবার নির্দিষ্ট কিছু কাজ আছে সেগুলো উচ্চ বেতনের হয়ে থাকে আপনি যদি সেগুলোর জন্য ক্রোয়েশিয়াতে যেয়ে থাকেন তাহলে সে ক্ষেত্রে আপনি উচ্চ বেতন পাবেন। যেহেতু আজকে আমাদের টপিক ছিল সর্বনিম্ন বেতন সম্পর্কে তাই উপরের যে বেতনের কথা বলা হয়েছে সেটি সর্বনিম্ন বেতন অর্থাৎ আপনি ক্রোয়েশিয়াতে কাজ করেন না কেন এই পরিমাণ টাকা ইনকাম করতে পারবেন। আপনাদের সুবিধার্থে আমি বাংলাদেশী টাকায় বেতন হিসাব করেছি যদিও ক্রোয়েশিয়াতে বেতন হিসাব করা হয় ইউরোতে।